골드만삭스, AI의 압박이 초급 근로자에게 먼저 나타난다고 분석

핵심 포인트

골드만삭스는 AI 관련 채용 압박이 초급 근로자에게 가장 강하게 나타났다고 분석했다. 골드만삭스는 선진국의 800개가 넘는 직종에서 고용 증가율을 조사했다. 골드만삭스에 따르면 미국의 콜센터 고용은 역사적 추세를 39%, 캐나다는 33%, 독일은 27% 밑돌고 있다. 챌린저, 그레이 앤드 크리스마스는 7월 AI를 원인으로 지목한 감원 규모를 10,970건으로 집계했으며, 이는 월간 전체 감원의 33%에 해당한다.

시장 심리

중립, 거시 주도.

이유: 골드만삭스는 AI 노출이 전체 근로자보다 초급 채용 증가율에 더 큰 하방 압력을 가했다고 분석했다.

유사 과거 사례

이러한 유형의 노동시장 연구는 일반적으로 자산 가격에 미치는 즉각적인 영향이 제한적이다. 이번 보고서는 골드만삭스가 지목한 일부 산업을 넘어 채용 약세가 확대될 경우 더 중요해질 수 있다.

파급 효과

고용 영향은 AI에 노출된 초급 직무에 국한된 것으로 보여, 단기적으로 광범위한 위험선호에 미치는 영향은 제한적일 수 있다. 채용 약세가 더 많은 산업으로 확산되면 노동시장 우려가 더 광범위한 거시경제 고려 요인이 될 수 있다.

기회와 리스크

기회: 독자는 항공우주, 에너지, 제조업에서 채용 계획이 계속 가장 강한지 지켜볼 수 있다. 이들 부문에서 채용이 지속되면 AI가 고용을 광범위하게 줄이기보다 업무의 형태를 바꾸고 있다는 관점을 뒷받침할 수 있다.

리스크: 독자는 AI와 연계된 감원이 기술, 금융 및 골드만삭스가 지목한 산업을 넘어 확산되는지 지켜볼 수 있다. 구인 규모가 더 광범위하게 약화되면 노동시장 여건에 대한 우려가 커질 수 있다.