Lyft согласилась выплатить 272,5 млн долларов по делу о предполагаемой неправильной классификации водителей

Lyft согласилась выплатить 272,5 млн долларов для урегулирования претензий водителей в Калифорнии, утверждавших, что компания считала их подрядчиками, а не сотрудниками. Сумма включает судебные издержки и расходы. Соглашение урегулирует претензии генерального прокурора штата, городских прокуроров, комиссара по труду и частных истцов за период с 5 апреля 2016 года по 15 декабря 2020 года.

Не менее 237 075 000 долларов зарезервировано для выплат водителям с учетом отработанных часов и пройденного расстояния. Соглашение предусматривает выплаты в течение четырех лет, а также до 12,4 млн долларов в виде процентов. В четвертом квартале 2025 года Lyft учла резерв в размере 210 млн долларов. Генеральный прокурор объявил о соглашении сегодня. Сделка должна быть одобрена судом.

Иск последовал за введением теста ABC — юридического критерия, используемого для анализа неправильной классификации работников. Верховный суд Калифорнии впервые принял тест ABC в 2018 году по делу Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court. Позднее закон AB5 закрепил тест ABC в законодательстве. В ходе судебного разбирательства предложение 22 изменило порядок применения теста ABC к некоторым водителям, работающим через приложения. Генеральный прокурор и его партнеры выиграли все судебные споры, несмотря на несколько апелляций и изменения в законодательстве.

Комиссар по труду Калифорнии Лилия Гарсия-Брауэр заявила, что соглашение стало возможным благодаря работникам, которые выступили и рассказали о случившемся. В заявлении для SEC от 30 сентября Lyft сообщила, что сделка не является признанием ответственности. Компания заявила, что урегулирование спора сейчас позволит избежать расходов и отвлечения внимания, связанных с затяжным судебным разбирательством, и сосредоточить руководство на бизнес-целях.