CEO da Metaplanet abre mão de direitos sobre ações no valor de US$220 milhões

O CEO da Metaplanet, Simon Gerovich, está abrindo mão de direitos sobre ações por meio da reestruturação das concessões da Série 10 da empresa. Em 11 de setembro, a Metaplanet anunciou que a reestruturação eliminou mais de US$220 milhões em valor de warrants. A medida cancela 131,3 milhões de ações potenciais. As ações canceladas representam 41,1% do conjunto da Série 10. As ações restantes não exercidas cairão 55,5%, para cerca de 105,4 milhões. A empresa associou a reestruturação a ganhos menores de Bitcoin por ação diluída decorrentes de captações de capital realizadas após setembro de 2025. Gerovich disse que a oferta de setembro marcou o momento em que as captações de capital passaram a gerar menos acréscimo. O BTC Yield da Metaplanet atingiu 129,4% no segundo trimestre de 2025. Caiu para 33% no trimestre seguinte. Recuou para 11,9% no quarto trimestre. Caiu para 2,8% no primeiro trimestre de 2026. O conselho substituiu junho de 2026 por 1º de setembro de 2025 como data de referência para o conjunto da Série 10. O conselho também reduziu a proporção de conversão de 696 ações por direito da Série 10 para 410. Matthew Sigel, chefe de pesquisa de ativos digitais da VanEck, chamou a revisão de uma concessão significativa. Sigel disse que o CEO abriria mão de uma remuneração controversa da Série 10 no valor de US$123 milhões. Gerovich disse que a Metaplanet ainda detém 43.000 BTC. As ações canceladas aumentam em cerca de 8,8% a quantidade de Bitcoin por ação totalmente diluída, sem compras adicionais de Bitcoin. O conselho abandonou uma proposta de transferir até 90.000 direitos da Série 10 para um fundo de incentivos aos funcionários. Os direitos restantes não adquiridos se tornarão exercíveis em três parcelas iguais em 2029, 2030 e 2031. As ações recebidas por meio do exercício continuarão sujeitas ao período de lock-up existente de cinco anos. A Metaplanet trabalhará com um consultor global de remuneração e outros assessores externos em um novo programa de incentivos para funcionários e futuras contratações.