北朝鮮、外国人IT労働者を使い採用面接を通過させる

北朝鮮は、米国企業の職務の採用面接を通過させるため、第三国のリモートIT労働者を利用している。労働者にはイランやレバノン出身者も含まれる。一部の労働者には、面接担当者の補佐としてパートタイムで働く対価として、暗号資産で月500ドルが提示された。NBCは、労働者がLinkedInでスカウトされたと報じた。契約を獲得すると、通常は北朝鮮の工作員がその職務を引き継ぐ。米政府と複数の外国政府機関による7月の警告は、北朝鮮のIT労働者が、給与を北朝鮮の機関に送るための契約を探していると指摘した。警告は、労働者が内部脅威となり、データの持ち出しや暗号資産の窃盗、機密情報の窃盗に関与する可能性があるとした。こうした戦術は一定の成功を収めている可能性がある。CrowdStrikeは、北朝鮮の国家系ハッカーと脅威アクターが2025年に20億ドルを超える暗号資産の損失に関与したと述べた。損失は前年比51%増加した。韓国銀行は、世界的な制裁にもかかわらず、北朝鮮のGDPが2025年に3.5%増加したと推計している。