マイクロソフト、決算前に約6万人に自主退職の選択肢

マイクロソフトは水曜日の決算発表を前に、約6万人の従業員に自主退職の買い取りを提示している。期間限定のこの制度は、米国、カナダ、インド、英国でレベル70以下の従業員を対象とする。エイミー・コールマン最高人事責任者が従業員向けメモでこの提案を明らかにした。対象者は、同社が6月30日時点で報告した正社員22万3000人の4分の1を超える。

ロイターに情報を提供した関係者によると、AIエクスペリエンス、Copilot、Xbox、Windows + Devicesの各チームの従業員が対象となる。同じ関係者は、マーケティング、法人向け事業、セキュリティの各チームは除外されると述べた。コールマン氏は、すでにマイクロソフトを離れることを検討している対象従業員を支援する提案だと説明した。また、参加する組織が変化するニーズに合わせて人員を調整するための手段を増やすものだとも述べた。メモには支給額の記載はない。従業員は12月初旬までに選択し、退職は年末に予定されているという。

この制度は、マイクロソフトが2026年に実施する3回目の人員施策となる。同社は今年のより早い時期に、米国の従業員約9,000人に買い取りを提示した。その後、7月に4,800人の雇用を削減した。

マイクロソフトは水曜日の市場取引終了後に、2027会計年度第1四半期の決算を発表する。投資家は、同社のAI投資が収益を生み始めているかを見極める。ビーインクリプト（BeInCrypto）の決算予想記事は、1株利益を約4.71ドル、売上高を約906億3000万ドルと見込む。マイクロソフトは2026年暦年の設備投資を1750億ドルと予想している。水曜日の決算では、Azureの実績が同社の売上高成長率見通し44%～45%に沿っているかが焦点となる。決算説明会では、マイクロソフトが12月期に買い取り費用を計上するかどうかが示される可能性がある。

マイクロソフト株は月曜日、1.54%高の532.60ドルで取引を終えた。年初来では10.3%上昇している。市場予想を上回る決算でも、投資家を納得させられない可能性がある。マイクロソフトは1月に予想を上回ったものの、翌日には株価が10%下落し、433.50ドルとなった。この下落で時価総額は3570億ドル減少し、同社にとって1日当たりで最大の時価総額減少となった。

メタも7月に同様の圧力に直面した。AIインフラ支出、法務費用、退職関連費用により、メタの営業利益率は43%から31%に低下した。