Le PDG de Metaplanet renonce à 220 millions de dollars de droits sur actions

Le PDG de Metaplanet, Simon Gerovich, renonce à des droits sur actions dans le cadre de la réinitialisation par l’entreprise de ses attributions de série 10. Le 11 septembre, Metaplanet a annoncé que cette réinitialisation avait supprimé plus de 220 millions de dollars de valeur de warrants. Cette mesure annule 131,3 millions d’actions potentielles. Les actions annulées représentent 41,1 % du pool de série 10. Le nombre d’actions restantes non exercées diminuera de 55,5 %, à environ 105,4 millions. L’entreprise a lié cette réinitialisation à la baisse des gains en Bitcoin par action diluée résultant des levées de capitaux effectuées après septembre 2025. Gerovich a déclaré que l’offre de septembre avait marqué le moment où les levées de capitaux étaient devenues moins relutives. Le rendement BTC de Metaplanet a atteint 129,4 % au deuxième trimestre 2025. Il est tombé à 33 % au trimestre suivant, puis à 11,9 % au quatrième trimestre. Il a reculé à 2,8 % au premier trimestre 2026. Le conseil d’administration a remplacé juin 2026 par le 1er septembre 2025 comme date de référence du pool de série 10. Il a également réduit le ratio de conversion à 410 actions par droit de série 10, contre 696 auparavant. Matthew Sigel, responsable de la recherche sur les actifs numériques chez VanEck, a qualifié la révision de concession importante. Sigel a déclaré que le PDG renoncerait à une rémunération controversée de série 10 d’un montant de 123 millions de dollars. Gerovich a déclaré que Metaplanet détenait toujours 43 000 BTC. Les actions annulées augmentent d’environ 8,8 % la quantité de Bitcoin par action entièrement diluée, sans achats supplémentaires de Bitcoin. Le conseil d’administration a abandonné une proposition visant à transférer jusqu’à 90 000 droits de série 10 dans un pool d’intéressement destiné aux salariés. Les droits restants non acquis pourront être exercés en trois tranches égales en 2029, 2030 et 2031. Les actions reçues par exercice resteront soumises à la période de blocage existante de cinq ans. Metaplanet travaillera avec un conseiller mondial en rémunération et d’autres conseillers externes à un nouveau programme d’intéressement pour les salariés et les futures recrues.