L’équipe confidentialité de l’Ethereum Foundation devient EthSystems avec le soutien de Bitmine

Points clés

L’équipe confidentialité de l’Ethereum Foundation a été scindée en EthSystems, une société à but lucratif, avec le soutien de Bitmine, SharpLink et du CEO de Consensys, Joe Lubin. La société compte parmi ses cofondateurs les anciens employés de l’Ethereum Foundation Mo Jalil, Oskar Thorén et Aaryamann Challani. EthSystems vise à aider les banques, les gestionnaires d’actifs et d’autres institutions régulées à mener des activités financières à grande échelle sur Ethereum tout en préservant la confidentialité. L’équipe a déclaré que son modèle économique repose sur du conseil sur mesure pour lever les freins à l’adoption institutionnelle.

Sentiment de marché

prudemment haussier, porté par les événements.

Raison : EthSystems vise à construire des systèmes confidentiels pour l’Ethereum institutionnel, ce qui pourrait soutenir l’adoption institutionnelle, mais ne crée pas de demande de marché immédiate.

Cas similaires passés

Ce type de scission d’infrastructure n’affecte généralement les marchés que lorsque les institutions adoptent les outils en production. La différence actuelle est qu’EthSystems est positionné autour de la confidentialité institutionnelle plutôt que d’une application grand public large.

Effets de ricochet

Les outils de transactions confidentielles pourraient rendre Ethereum public plus utilisable pour les institutions régulées. Si les institutions passent des discussions de conseil à des systèmes opérationnels, les fournisseurs d’infrastructure Ethereum pourraient voir des signaux de demande institutionnelle plus forts.

Opportunités et risques

Opportunités: Surveiller si EthSystems transforme le conseil sur mesure en systèmes institutionnels déployés. Une utilisation plus large rendrait la scission plus pertinente pour l’adoption d’Ethereum.

Risques: Surveiller si la réorganisation de l’Ethereum Foundation crée des lacunes de coordination. Des contributions open source plus lentes ou des responsabilités floues pourraient réduire le bénéfice de la scission.