CEO de Metaplanet renuncia a derechos sobre acciones por US$220 millones

El CEO de Metaplanet, Simon Gerovich, está renunciando a derechos sobre acciones mediante la reestructuración de las asignaciones de la Serie 10 de la compañía. El 11 de septiembre, Metaplanet anunció que la reestructuración eliminó más de US$220 millones en valor de warrants. La medida cancela 131,3 millones de acciones potenciales. Las acciones canceladas representan el 41,1% del conjunto de la Serie 10. Las acciones restantes no ejercidas caerán un 55,5%, hasta aproximadamente 105,4 millones. La compañía vinculó la reestructuración con una menor ganancia de Bitcoin por acción diluida a raíz de las ampliaciones de capital posteriores a septiembre de 2025. Gerovich dijo que la oferta de septiembre marcó el momento en que las ampliaciones de capital comenzaron a ser menos acumulativas. El BTC Yield de Metaplanet alcanzó el 129,4% en el segundo trimestre de 2025. Cayó al 33% en el trimestre siguiente. Descendió al 11,9% en el cuarto trimestre. Bajó al 2,8% en el primer trimestre de 2026. El consejo sustituyó junio de 2026 por el 1 de septiembre de 2025 como fecha de referencia para el conjunto de la Serie 10. El consejo también redujo la proporción de conversión de 696 acciones por cada derecho de la Serie 10 a 410. Matthew Sigel, responsable de investigación de activos digitales de VanEck, calificó la revisión de concesión significativa. Sigel dijo que el CEO renunciaría a una compensación controvertida de la Serie 10 valorada en US$123 millones. Gerovich dijo que Metaplanet todavía posee 43.000 BTC. Las acciones canceladas aumentan en aproximadamente un 8,8% el Bitcoin por acción totalmente diluida sin compras adicionales de Bitcoin. El consejo abandonó una propuesta para transferir hasta 90.000 derechos de la Serie 10 a un fondo de incentivos para empleados. Los derechos restantes no consolidados podrán ejercerse en tres partes iguales en 2029, 2030 y 2031. Las acciones recibidas mediante el ejercicio seguirán sujetas al período de bloqueo existente de cinco años. Metaplanet trabajará con un consultor global de compensación y otros asesores externos en un nuevo programa de incentivos para empleados y futuras contrataciones.